Оздоровительные выплаты

Дмей авраа: для тех, кто работает

Оздоровительные выплаты положены всем, кто трудится на одном месте работы хотя бы год.

Как они устроены и на что надо смотреть, разбираемся в этом посте.

Дмей авраа в Израиле.

Каждое лето израильские работники получают оздоровительные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Эти деньги – своего рода компенсация, начисляемая нам на отдых и восстановление. Они положены всем работникам – не важно, частный это сектор или госслужба. Условие только одно: проработать на этом месте надо минимум 12 месяцев.

Сколько платят?

Размер выплаты зависит от стажа, количества установленных законом дней и тарифа за день.

Тарифа существует два:  

частный сектор – 418 шек. за один день;  

общественный сектор – 471 шек. за один день.

(суммы актуальны на 2025-й год)

Сколько оздоровительных дней нам положено?  

Минимум – 5  Максимум – 10

А, вот, сколько дней положено именно вам, можно выяснить, перейдя по этой ссылке (там на иврите).

Говоря коротко, количество положенных дней зависит от стажа работы на одном месте. Год – одна картина, десять лет – другая.

Как это на практике?

У меня и у моих клиентов многие бюджеты строятся с учетом этой выплаты в период летних месяцев. Обычно это как минимум 2 тыс шек. плюс к брутто нашей зарплаты.

Многие работодатели делят выплату на две части, чтобы большая сумма не привела к большому подоходному налогу. Такая хитрость дает нам меньшую надбавку, зато к двум зарплатам. Обычно дело происходит летом, в июле и августе, аккурат к отпускам или когда дети дома и их надо развлекать. Очень кстати!

Исключения:

Существуют работодатели, которые делают не так. Они вычисляют, сколько работнику положено оздоровительных дней в год (допустим, 5 по 418 шек.) и делят итоговую сумму не на два платежа, а "размазывают" на весь год.

В итоге наш работник имеет надбавку в 174 шек. к зарплате каждого месяца.

По деньгам получается то же самое, но ощущения, конечно, не те… но да, это законно – в случае если работник сам дал на это согласие.

В последние два года происходит еще кое-что. Из-за продолжающейся тяжелой ситуации в стране и военных действий многим работникам снимают один оздоровительный день за год с формулировкой: "вклад в усилия страны во время войны".

И вот это законно даже и без нашего с вами согласия. Это надо просто иметь в виду.  

Короче:

если вы работаете на одном месте больше года – вам положены дмей авраа. Они бывают разными по размеру, но в любом случае – это деньги, которые стоит не забыть посчитать, получить и разумно использовать летом. Особенно если рядом дети, отпуск, жара и хочется с удовольствием отдохнуть.